Cursos de IA del SEPE vs formación bonificada FUNDAE: cuál te conviene
Si has buscado "curso de inteligencia artificial gratuito para mi empresa" o "curso IA subvencionado SEPE", probablemente te has encontrado con información que mezcla dos sistemas muy distintos. Lo aclaramos de entrada: el SEPE y FUNDAE no compiten, funcionan con lógicas opuestas. Entender la diferencia te permite elegir bien en lugar de perder el tiempo.
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La diferencia estructural: oferta vs demanda
El SEPE gestiona oferta subvencionada: el Estado pone plazas y las personas se apuntan. FUNDAE gestiona demanda bonificada: la empresa genera crédito con las cuotas y decide cómo usarlo.
Esta distinción es clave y muchas guías la pasan por alto.
- Sistema SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal): El SEPE financia convocatorias de formación a través de las Fundaciones Laborales y los centros de formación acreditados. La formación es gratuita para los participantes, pero las plazas las determina el SEPE en función de los planes de formación aprobados. El volumen de plazas disponibles y la temática de los cursos dependen de las convocatorias anuales, no de la necesidad concreta de cada empresa.
- Sistema FUNDAE (Formación Bonificada): Cada empresa que tiene trabajadores en régimen general genera crédito formativo en función de su masa salarial. La empresa elige la formación, la entidad organizadora y el momento. La bonificación se gestiona descontando el coste de los boletines TC1 de la Seguridad Social. La empresa no espera convocatorias: actúa cuando quiere, con el contenido que necesita.
Resumiendo: con el SEPE, te adaptas al sistema. Con FUNDAE, el sistema se adapta a ti.
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Tabla comparativa: SEPE vs FUNDAE para formación en IA
| Criterio | Cursos SEPE | Formación bonificada FUNDAE |
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| Quién puede acceder | Trabajadores ocupados y desempleados (depende de la convocatoria) | Empresas con trabajadores en régimen general |
| Coste para la empresa | Gratuito (financiado por el Estado) | Cubierto por el crédito FUNDAE (hasta el 100% si el crédito es suficiente) |
| Quién elige el contenido | El SEPE fija el catálogo disponible | La empresa elige contenido, proveedor y formato |
| Plazos | Depende de convocatorias anuales (meses de espera) | Flexible: se comunica 7 días naturales antes como mínimo |
| Personalización | Estándar, grupo abierto | A medida, grupo de empresa o mixto |
| Certificación | Certificado de participación o especialidad profesional | Certificado de la entidad organizadora acreditada FUNDAE |
| Modalidad | Presencial, online o mixta (varía por convocatoria) | Presencial, teleformación o mixta, a elección |
| Requisito de empresa | No hace falta que sea la empresa quien lo organice | Necesita entidad organizadora acreditada FUNDAE |
| Novedad 2026 | No aplica | RD 1189/2025: verificación reforzada y trazabilidad documental; módulos incrementables hasta el 50% en especialidades técnicas autorizadas (Orden TES/1582/2025) |
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Cuándo conviene el SEPE y cuándo conviene FUNDAE
Si eres autónomo sin trabajadores o buscas formación para trabajadores desempleados, el SEPE es a menudo la única opción gratuita. Para empresas con plantilla activa, FUNDAE suele ser más ágil y adaptable.
Casos en que el SEPE tiene sentido
- Trabajadores que quieren formarse individualmente, fuera de la empresa, en un curso estándar de IA.
- Personas en situación de desempleo que buscan mejorar su empleabilidad (el SEPE financia formación específica para desempleados).
- Autónomos sin asalariados que no generan crédito FUNDAE.
- Empresas que no han usado el crédito FUNDAE y quieren explorar opciones paralelas.
Importante: los cursos del SEPE para trabajadores ocupados existen (formación programada para empresas, formación sectorial), pero las plazas suelen ser limitadas y no siempre cubren temáticas tan específicas como la IA aplicada a un sector concreto.
Casos en que FUNDAE es la mejor opción
- La empresa quiere formar un equipo específico (el departamento de ventas, la dirección, administración) en IA aplicada a su sector.
- La formación necesita adaptarse a la operativa real de la empresa (herramientas concretas, flujos de trabajo, casos prácticos del sector).
- La empresa quiere controlar el calendario y no quiere depender de convocatorias.
- La empresa quiere acreditar la formación en IA ante una posible inspección de la AESIA por cumplimiento del Artículo 4 del AI Act: la formación bonificada con documentación adecuada genera el rastro documental necesario.
- En 2026, el RD 1189/2025 refuerza las verificaciones documentales, lo que hace especialmente valiosa una entidad organizadora que genere documentación impecable por defecto. Consulta la [calculadora de crédito FUNDAE 2026](/es/recursos) para calcular lo que te corresponde exactamente.
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La trampa de comparar el precio
"El curso del SEPE es gratuito, el bonificado cuesta dinero" es una frase parcialmente falsa que hace perder dinero a muchas empresas.
El crédito FUNDAE no es un descuento nuevo que la empresa gana al contratar formación: es crédito que la empresa YA HA PAGADO a través de las cuotas de formación profesional del TC1. Si no lo usas, lo pierdes el 31 de diciembre. No es gratuidad del SEPE contra coste de FUNDAE: es usar un derecho que ya tienes o no usarlo.
Además, las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito de dos ejercicios consecutivos si lo comunican a FUNDAE antes del 30 de junio. Y las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito mínimo garantizado de 420 euros anuales, independientemente de la cotización. Usa nuestra [calculadora de crédito FUNDAE 2026](/es/recursos) para ver exactamente lo que te corresponde, sin suposiciones.
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La perspectiva honesta de los cursos del SEPE
Los cursos del SEPE existen y cumplen una función legítima en el sistema de empleo español. Aportar una visión equilibrada es importante:
Puntos fuertes de los cursos SEPE:
- Completamente gratuitos para el participante.
- Accesibles para personas sin empleo o en situación de vulnerabilidad laboral.
- Cubren una amplia gama de temáticas, incluyendo la digitalización y la IA básica.
- Impartidos por centros acreditados con supervisión pública.
Limitaciones para empresas que quieren formación en IA a medida:
- El catálogo disponible depende de las convocatorias, no de la demanda específica de la empresa.
- La personalización es limitada: los contenidos están predefinidos para el grupo general, no para tu sector o herramientas concretas.
- Los plazos de inscripción e inicio suelen ser largos (meses).
- No generan la carpeta documental específica que requiere el RD 1189/2025 para las bonificaciones (cada sistema tiene su propia documentación).
La recomendación no es elegir uno contra el otro de forma absoluta. Una empresa puede enviar algunos trabajadores a cursos del SEPE para formación básica y, en paralelo, usar el crédito FUNDAE para formación especializada a medida para los equipos que necesitan aplicar la IA a su trabajo real.
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El ángulo para empresas: formación in-company y bonificable
Para una empresa que necesita que su equipo aplique la IA en su día a día, la formación bonificada in-company es el formato con mayor retorno.
In-company significa que la formación se adapta a los procesos, herramientas y retos concretos de tu empresa. En lugar de un curso genérico donde los participantes aprenden ChatGPT en abstracto, trabajas con casos reales de tu sector: automatización de tareas del departamento administrativo, generación de contenidos para tu equipo de marketing, validación de datos para los controllers, o gestión de emails para los comerciales.
Combinado con la bonificación FUNDAE y el crédito acumulado (las PYMEs de menos de 50 trabajadores pueden combinar el crédito de dos ejercicios), el coste para la empresa puede ser cercano a cero.
IAescola trabaja exclusivamente con el formato in-company para empresas, adaptado a cada equipo y sector. La documentación FUNDAE se incluye por defecto. El código de entidad organizadora es el 9900033425.
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FAQ: Preguntas frecuentes sobre SEPE vs FUNDAE para cursos de IA
¿Puedo usar FUNDAE y el SEPE a la vez para la misma empresa?
Sí. Son sistemas independientes. Puedes enviar algunos trabajadores a cursos del SEPE (oferta abierta) y usar el crédito FUNDAE para formación a medida para el equipo directivo u operativo. No se excluyen mutuamente.
¿Los cursos del SEPE cuentan para el cumplimiento del Artículo 4 del AI Act?
La formación acreditada del SEPE puede ser parte de la evidencia documental, pero el cumplimiento del Artículo 4 requiere que la formación cubra alfabetización en IA para los perfiles que usan sistemas de IA. Hay que verificar si el curso del SEPE se ajusta a ese requisito específico para cada caso.
Si una empresa no usa el crédito FUNDAE, ¿se lo queda FUNDAE?
Sí. El crédito caduca el 31 de diciembre del ejercicio. Si no lo aplicas a formación, simplemente lo pierdes: no se devuelve, no se acumula indefinidamente y no se transfiere al ejercicio siguiente íntegramente.
¿Hay lista de espera para los cursos del SEPE de IA?
Depende de la convocatoria y la zona geográfica. En general, los cursos de digitalización e IA del SEPE suelen tener demanda superior a la oferta, especialmente en las fechas de mayor actividad (otoño y principios de año).
¿Cuál es la principal diferencia en la certificación?
Los cursos SEPE emiten certificados de participación o especialidades profesionales reconocidas por el SEPE. Los cursos bonificados FUNDAE emiten certificados de la entidad organizadora acreditada, que se registran en la plataforma FUNDAE. Para empresas, la documentación FUNDAE es la que tiene validez para inspección laboral.
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Toma la decisión informada
Si quieres analizar qué opción (o combinación) se ajusta mejor a la situación de tu equipo y tu empresa, hacemos un diagnóstico gratuito de 30 minutos. Calculamos tu crédito FUNDAE disponible para 2026 y valoramos juntos las opciones.
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Fuentes consultadas: portal SEPE (sepe.es), portal FUNDAE (fundae.es), RD 1189/2025 (BOE), AESIA Artículo 4 AI Act, Ley 30/2015 por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.