IA para Recursos Humanos
Los departamentos de recursos humanos gestionan un volumen enorme de información: CVs, evaluaciones, encuestas de clima, planes de formación, datos salariales... La Inteligencia Artificial permite automatizar las tareas más repetitivas y dedicar más tiempo a lo que realmente importa: las personas.
A quién va dirigido
Directores y técnicos de recursos humanos, responsables de selección, técnicos de formación y desarrollo, responsables de People & Culture, y consultores de RRHH que quieren modernizar sus servicios.
Objetivos de aprendizaje
Automatizar el cribado inicial de CVs y candidaturas con IA
Crear procesos de onboarding personalizados con contenido generado por IA
Redactar ofertas de empleo inclusivas y atractivas con asistencia de IA
Generar informes de evaluación de rendimiento estructurados a partir de datos
Detectar patrones de rotación y riesgos de clima laboral con análisis predictivo
Programa del curso
Módulo 1: IA para selección y atracción de talento
- Redacción de ofertas de empleo optimizadas con IA: lenguaje inclusivo y SEO
- Cribado automatizado de CVs: configurar criterios y evaluación por IA
- Preparación de entrevistas: generar preguntas competenciales adaptadas al perfil
- Caso práctico: procesar 50 candidaturas con IA en 30 minutos
Módulo 2: Onboarding y experiencia del empleado
- Crear planes de onboarding personalizados por departamento con IA
- Generación automática de documentación de bienvenida y guías de procedimientos
- Chatbots internos para resolver dudas frecuentes de los nuevos empleados
- Taller: diseñar un onboarding de 30 días asistido por IA
Módulo 3: Evaluación de rendimiento y desarrollo
- Estructurar evaluaciones de rendimiento con IA: objetivos, competencias, feedback
- Generar informes de seguimiento trimestral a partir de datos de proyectos
- Identificar necesidades formativas del equipo con análisis de habilidades
- Crear planes de desarrollo individual (PDI) personalizados
Módulo 4: Analítica de personas y retención
- Analizar encuestas de clima laboral con IA: sentimiento y temas clave
- Predicción de rotación: identificar señales de alerta temprana
- Benchmark salarial y equidad retributiva con datos del mercado
- Construir un dashboard de People Analytics con IA
Metodología
Formación práctica basada en casos reales de gestión de personas. Trabajamos con datos anonimizados de procesos de selección, evaluaciones y encuestas de clima. Cada participante construye sus propias plantillas y workflows que puede aplicar inmediatamente en su departamento. Grupos reducidos para garantizar la atención personalizada.
Este curso enseña a los profesionales de RRHH a utilizar herramientas de IA para agilizar los procesos de selección, mejorar la experiencia de onboarding, automatizar informes de rendimiento y detectar riesgos de rotación antes de que se produzcan.
Trabajarás con casos reales de procesos de selección, evaluación del rendimiento y gestión del talento, utilizando herramientas como ChatGPT, Claude y herramientas especializadas en RRHH para construir un departamento de personas más eficiente y estratégico.
Preguntas frecuentes
No. La IA automatiza las tareas repetitivas (cribado de CVs, generación de informes) para que los profesionales de RRHH puedan dedicar más tiempo a las tareas de alto valor: entrevistas en profundidad, desarrollo del talento, gestión del cambio. El curso te prepara para ser un profesional de RRHH aumentado con IA.
Dedicamos una parte importante del curso a las buenas prácticas de privacidad y cumplimiento del RGPD. Enseñamos a utilizar las herramientas de IA sin comprometer datos personales sensibles, a anonimizar información y a establecer políticas de uso responsable de la IA en el departamento.
Absolutamente. De hecho, las PYMEs son las que más se benefician de la IA en RRHH porque a menudo una sola persona gestiona toda la función. Las herramientas que enseñamos permiten a una persona hacer el trabajo que normalmente requeriría un equipo completo.