IA per a Recursos Humans
Els departaments de recursos humans gestionen un volum enorme d'informació: CVs, avaluacions, enquestes de clima, plans de formació, dades salarials... La Intel·ligència Artificial permet automatitzar les tasques més repetitives i dedicar més temps a allò que realment importa: les persones.
A qui va dirigit
Directors i tècnics de recursos humans, responsables de selecció, tècnics de formació i desenvolupament, responsables de People & Culture, i consultors de RRHH que volen modernitzar els seus serveis.
Objectius d'aprenentatge
Automatitzar el cribratge inicial de CVs i candidatures amb IA
Crear processos d'onboarding personalitzats amb contingut generat per IA
Redactar ofertes de feina inclusives i atractives amb assistència d'IA
Generar informes d'avaluació de rendiment estructurats a partir de dades
Detectar patrons de rotació i riscos de clima laboral amb anàlisi predictiva
Programa del curs
Mòdul 1: IA per a selecció i atracció de talent
- Redacció d'ofertes de feina optimitzades amb IA: llenguatge inclusiu i SEO
- Cribratge automatitzat de CVs: configurar criteris i avaluació per IA
- Preparació d'entrevistes: generar preguntes competencials adaptades al perfil
- Cas pràctic: processar 50 candidatures amb IA en 30 minuts
Mòdul 2: Onboarding i experiència de l'empleat
- Crear plans d'onboarding personalitzats per departament amb IA
- Generació automàtica de documentació de benvinguda i guies de procediments
- Chatbots interns per resoldre dubtes freqüents dels nous empleats
- Taller: dissenyar un onboarding de 30 dies assistit per IA
Mòdul 3: Avaluació de rendiment i desenvolupament
- Estructurar avaluacions de rendiment amb IA: objectius, competències, feedback
- Generar informes de seguiment trimestral a partir de dades de projectes
- Identificar necessitats formatives de l'equip amb anàlisi d'habilitats
- Crear plans de desenvolupament individual (PDI) personalitzats
Mòdul 4: Analítica de persones i retenció
- Analitzar enquestes de clima laboral amb IA: sentiment i temes clau
- Predicció de rotació: identificar senyals d'alerta primerenca
- Benchmark salarial i equitat retributiva amb dades del mercat
- Construir un dashboard de People Analytics amb IA
Metodologia
Formació pràctica basada en casos reals de gestió de persones. Treballem amb dades anonimitzades de processos de selecció, avaluacions i enquestes de clima. Cada participant construeix les seves pròpies plantilles i workflows que pot aplicar immediatament al seu departament. Grups reduïts per garantir l'atenció personalitzada.
Aquest curs ensenya als professionals de RRHH a utilitzar eines d'IA per agilitzar els processos de selecció, millorar l'experiència d'onboarding, automatitzar informes de rendiment i detectar riscos de rotació abans que es produeixin.
Treballaràs amb casos reals de processos de selecció, avaluació del rendiment i gestió del talent, utilitzant eines com ChatGPT, Claude i eines especialitzades en RRHH per construir un departament de persones més eficient i estratègic.
Preguntes freqüents
No. La IA automatitza les tasques repetitives (cribratge de CVs, generació d'informes) perquè els professionals de RRHH puguin dedicar més temps a les tasques d'alt valor: entrevistes en profunditat, desenvolupament del talent, gestió del canvi. El curs et prepara per ser un professional de RRHH augmentat amb IA.
Dediquem una part important del curs a les bones pràctiques de privacitat i compliment del RGPD. Ensenyem a utilitzar les eines d'IA sense comprometre dades personals sensibles, a anonimitzar informació i a establir polítiques d'ús responsable de la IA al departament.
Absolutament. De fet, les PYMEs són les que més es beneficien de la IA en RRHH perquè sovint una sola persona gestiona tota la funció. Les eines que ensenyem permeten a una persona fer la feina que normalment requeriria un equip complet.